======================================================================
  JJJJJJ  a@@@@a TTTTTTTTTT  sSSSs
   JJ   @  a @   TT   SS  SS  日本テレワーク学会(J@TS)
   JJ  @  @@@ @  TT    SS    Newsletter
   JJ  @ @ @ @   TT     SS   J@TS-News Vol.173
   JJ  @  @@@@   TT     SS   発 行:2014年9月30日
JJ JJ   @      TT   Ss  Ss   発行人:市 川 宏 雄
 JJJJ    @@@@@@   TT    SSSSS   編 集:広  報  部
                    http://www.telework-gakkai.jp/
======================================================================

              ■ 目 次 ■
  ―――――――――――――――――――――――――――――――

   □ 学会誌特集号
    「組織のなかの人間行動;組織と情報通信技術のインターフェイス」
                       論文と記事の募集について
   □ テレワーク関連情報
   □ 編集後記


  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ● 学会誌特集号
  「組織のなかの人間行動;組織と情報通信技術のインターフェイス」
                    論文と記事の募集について ●
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日本テレワーク学会誌 Vol.13 No.1(2015年4月刊行予定)
特集担当エディタ:加納郁也

 この20年の技術革新によりユビキタスコンピューティングが実現し、人間
・組織と技術は不可分となっています。しかし、著しい発展を続ける技術に対
して、人間は果たして順応ないし適応できているでしょうか。逆に、組織から
みて利用しやすい技術が発展してきたのでしょうか。

 本学会ではこれまで様々な領域でテレワーク研究がなされてきました。過去
の研究を概観すると、社会科学系では人的資源管理や経営戦略、自然科学系で
は情報システム構築、両者にまたがるものとしては、組織コミュニケーション
などのテーマで研究が進められてきたように思います。

 そのなかでも、今回の特集では、組織のなかの人間行動に焦点を当てたいと
思います。技術革新が進めば、それを前提とした人間行動も変化するという意
味で、古くて新しいテーマといえますが、テレワーク組織の人間行動について、
理論的な分析や事例研究などを募集します。

 幅広く記事を募集するため、完成された原稿がなくても申込を受け付けます。
また、内容と体裁を加味した上で、掲載区分についてはご相談したいと思いま
す。投稿希望の方は、スケジュールをご確認いただき、申込フォーマットに必
要事項をご記入の上、電子メールにてエディタまでご連絡ください。

 ■論文審査を必要としない場合のスケジュール
  申込締切:2014年10月31日(タイトルと概要のみ)
  原稿締切:2014年11月下旬(執筆要領は、受付後に指定いたします)
   その後、必要に応じて修正依頼をする場合があります。
  修正が必要な場合の締切は12月中旬です。

 ■論文審査を必要とする(査読論文とする)場合のスケジュール
  原稿締切:2014年10月31日(投稿用完成原稿)
  審査結果:2014年12月中旬まで
  修正原稿:2015年1月上旬(査読の結果により修正が必要になった場合)
  最終締切:2015年1月下旬(修正原稿や査読結果が間に合わない場合は
                   特集の査読付き論文とはなりません)

 論文の審査(査読)を希望する場合は、通常の論文投稿規定に従います。執
筆要領をご覧の上、テレワーク学会事務局に論文を提出してください。その際、
『組織のなかの人間行動特集の査読付き論文として掲載希望』と明記してくだ
さい。査読プロセスを経て受理された場合には、特集セクションに、研究論文
または実践論文として掲載いたします。なお、審査の結果によっては、査読な
しの特集論文、特集報告、あるいは解説記事や特集外の記事として掲載をさせ
ていただく場合もありますので、予めご了承ください。

 ■申込フォーマット(審査を必要としない論文/記事)
  タイトル:
  概要(400字):
  予定分量:MS-Word標準A4設定で、約_ページ(図表含む)
  著者と所属:
  著者代表者メールアドレス:
  掲載希望区分:特集論文、特集報告、特集解説、その他
  ※ タイトル、分量、内容、掲載区分等については、エディタが特別の要望
    をする場合がございます。
  ※ 査読論文としての審査はありませんが、エディタおよび編集委員会によ
    る掲載可否判定は行います。場合によっては修正依頼を行うこともあり
    ます。修正依頼に期限までにご対応頂けない場合は一旦掲載可と判定さ
    れても掲載できない場合があります。
  ※ 審査を必要とする場合のフォーマットは投稿規定をご覧頂くとともに、
    特集エディタに一度ご連絡ください。

 上記内容について、加納郁也 kano[at]biz.u-hyogo.ac.jp まで「テレワーク学
会誌特集号申込」という件名でご送付ください。


  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
            ● テレワーク関連情報 ●
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 会員の研究活動に資するため、最近の主な新聞に掲載されたテレワーク関連
記事や書籍情報について、広報部にてデータベース検索したものを掲載します。
(検索対象期間:2014年9月)

【新聞】

スタートアップニッポン(2)成長・挑戦もう一度――VB出身者、業界を環流、「グリー卒業生」活躍、事業創出、技術者を魅了。
(2014/09/01, 日経産業新聞, 3ページ)

ユニバーサルミュージックなど6社、日本版「SXSW」開催へ、音楽、ネット、新興企業を一堂に――「異質」交わり技術革新。
(2014/09/01, 日経MJ(流通新聞), 6ページ)

特集ワイド:松田喬和のずばり聞きます 元少子化担当相・小渕優子衆院議員
(2014/09/01, 毎日新聞 夕刊, 2ページ)

生活者の視点で支援 連合の古賀会長来県 統一選、人口減で見解
(2014/09/01, 秋田魁新報 朝刊, 3ページ)

市長選に立候補予定 神山甲府市議が市政報告会開催
(2014/09/01, 山梨日日新聞, 20ページ)

◎人口減少の行方(4完)=企業誘致、産業活性化に成果 飯泉嘉門・徳島県知事に聞く(2014/09/01, 熊本日日新聞夕刊, 3ページ)

日本オーチス・エレベータ/本社で親子向けイベント開く/11組32人参加
(2014/09/01, 日刊建設工業新聞, 3ページ)

効率化とコスト削減へBYOD利用が加速、多くのリスクに対応、製品充実で業務利用が拡大
(2014/09/01, 日本情報産業新聞, 7ページ)

スマホを内線電話に、ワークスタイル変革へ、ネ オマーケティング
(2014/09/01, 日本情報産業新聞, 8ページ)

介護福祉 人材確保へ全国展開 職場体験や施設見学 キャリアパスの明確化も 全社協
(2014/09/01, 労働新聞, 3ページ)

ぶれい考 東京大学社会科学研究所 教授 水町 勇一郎 あー夏休み!
(2014/09/01, 労働新聞, 5ページ)

キャリア権の時代 第9回 公益社団法人全国求人情報協会参与 吉田修 世界に先駆けて提唱 人事異動権濫用の視点も
(2014/09/01, 労働新聞, 10ページ)

突然の残業 デートがキャンセルでも拒めない理由
(2014/09/01 06:30, 日本経済新聞電子版セクション)

少子化対策を考える(中)中京大学教授松田茂樹氏――人口維持へ出生率目標を、結婚・出産障害なくせ(経済教室)
(2014/09/02, 日本経済新聞 朝刊, 27ページ)

バリアフリー進んでる?――五輪追い風、駅で整備加速、外出・消費促し経済効果(エコノ探偵団)
(2014/09/02, 日本経済新聞 朝刊, 28ページ)

サイバーエージェント、女性就労支援で子会社、在宅ワークを仲介。
(2014/09/02, 日経産業新聞, 7ページ)

女性活用、生の対話重視、メトロール、社内メール禁止など荒業も。
(2014/09/02, 日経産業新聞, 19ページ)

15年度概算要求「人口減対策」 「1億人維持」要求膨らむ=特集  
(2014/09/02, 東京読売新聞 朝刊, 12ページ)

「30代からの働く女性」考える 「よこの会」30周年 大阪でフォーラム
(2014/09/02, 大阪読売新聞 朝刊, 15ページ)

「下田活性化へ期待を」 南豆製氷所跡地へ商業施設、運営会社ら展望
(2014/09/02, 伊豆新聞 下田版, 3ページ)

ICT活用し働くテレワーク 県の実証実験スタート
(2014/09/02, 徳島新聞朝刊, 3ページ)

トヨタ、サービスロボットの開発をオープン化−来年、大学に対応モデル提供
(2014/09/02, 日刊工業新聞, 1ページ)

22日にテレワーク/IT活用セミナー/よつば労務管理事務所
(2014/09/02, 中部経済新聞, 6ページ)

大成建設/仕事と生活両立セミナー開く/パートナーとの協力体制築く一助に
(2014/09/02, 日刊建設工業新聞, 3ページ) 887

大成建設/生活との両立支援/社員向けにセミナー
(2014/09/02, 建設通信新聞, 3ページ)

ポラスの高根台プロジェクト現地の『今』を追う(4)船橋市初の「景観協定」結ぶ
(2014/09/02, 住宅新報, 11ページ)

IPO=リアルワールド(9月18日・マザーズ上場)――クラウドサービスを運営、グローバル展開へ布石も着々
(2014/09/02, 株式新聞)

少子化対策を考える(下)東京大学教授白波瀬佐和子氏――人口維持、全年齢層に課題、教育・福祉総合対策を(経済教室)
(2014/09/03, 日本経済新聞 朝刊, 27ページ)

(明日を拓く)サイファー・テック、吉田基晴社長 徳島県美波町 /四国・共通
(2014/09/03, 朝日新聞 朝刊, 26ページ)

(こらむ くまもとスタイル)有給休暇で祭り楽しむ 内田祐史さん /熊本県
(2014/09/03, 朝日新聞 朝刊, 26ページ)

初閣議・会見 総務相 地方創生へ地方経済活性化政策の推進へ【第2次安倍改造内閣】
(2014/09/03, NHKニュース)

「仕事と生活の両立」と「男女共同参画」、県が県民に意識調査 郵送に加えネットでも
(2014/09/03, 山形新聞朝刊, 2ページ)

1面コラム 潮の響=伊豆繁栄につながる個々の成功
(2014/09/03, 伊豆新聞 伊東版, 1ページ)

1面コラム 狩野川=伊豆繁栄につながる個々の成功
(2014/09/03, 伊豆日日新聞, 1ページ)

ぎふ経済 まちおこし推進 先進事例を紹介 郡上で講演会
(2014/09/03, 中日新聞朝刊 地方版(岐阜総合版), 15ページ)

社説 東京一極集中緩和
(2014/09/03, 徳島新聞朝刊, 5ページ)

◎9月市議会開会、2日 人吉市 G空間実証事業の補正予算を可決 地方議会
(2014/09/03, 熊本日日新聞朝刊, 14ページ)

家庭用プリンター商戦激化 エプソン、キヤノン 戦略商品を投入
(2014/09/03, FujiSankei Business i., 2ページ)  837

新規上場紹介−リアルワールド 9月18日 マザーズ−クラウドソーシングサービスを展開
(2014/09/03, 日本証券新聞, 2ページ)

バリアフリー進んでる? 心理的障壁克服も必要
(2014/09/03 06:30, 日本経済新聞電子版セクション)

同じ夢抱き共同生活 「未来」シェアする住まいの新形態
(2014/09/03 07:00, 日本経済新聞電子版セクション)

高市総務相「在宅勤務推進に力を入れる」
(2014/09/03 21:23, 日本経済新聞電子版ニュース)

LINE社長森川亮氏――地域活性化は共感から(SmartTimes)
(2014/09/04, 日経産業新聞, 2ページ)

健康関連の業務を仲介、サイバー・バズ、クラウドワークスと。
(2014/09/04, 日経産業新聞, 7ページ)

私の思い届きますか 安倍内閣改造、女性閣僚は5人 /東京都
(2014/09/04, 朝日新聞 朝刊, 29ページ)

福岡情報 /福岡県
(2014/09/04, 朝日新聞 朝刊, 30ページ)

厚労相、ベンチャー投資あり得る―年金運用で
(2014/09/04, 共同通信ニュース)

内閣改造・経産相 合格原発は再稼働へ政府方針丁寧に説明【第2次安倍改造内閣】
(2014/09/04, NHKニュース)

安倍改造内閣の政策課題 アベノミクス 正念場
(2014/09/04, 東奥日報 朝刊, 5ページ)

第2次安倍改造内閣 閣僚コメント 成長と財政を両立/教育改革進めたい/被災者に寄り添う/国の在り方変える
(2014/09/04, 岩手日報朝刊, 4ページ)

景気や復興 正念場 安倍改造内閣の課題
(2014/09/04, 岩手日報朝刊, 5ページ)

第2次安倍改造内閣が発足 主な政策 経済再生、まさに正念場 外交や復興、課題山積
(2014/09/04, 秋田魁新報 朝刊, 4ページ)

安倍改造内閣 社会保障 負担増に反発必至
(2014/09/04, 福島民報, 3ページ)

女性は見ている 安倍改造内閣 就活生 企業の建前本音にあぜん 地方議員 保守部分隠すため利用
(2014/09/04, 東京新聞朝刊, 27ページ)

女性が拓く宇宙産業 /11日横浜 JAXAがシンポ/<面名=経済>
(2014/09/04, 神奈川新聞, 13ページ)

論説・特報 追う /決定打なく対応苦慮 /「消滅」危機 県内9市町村/<面名=総合>
(2014/09/04, 神奈川新聞, 21ページ)

仕事と生活の両立取り組み例を紹介 24日、長岡
(2014/09/04, 新潟日報 朝刊, 16ページ)

情報パック 話題 ◇『せかいのかみやま』の成功語る
(2014/09/04, 岐阜新聞朝刊, 23ページ)

命運懸かる経済再生   
(2014/09/04, 静岡新聞 朝刊, 2ページ)

中小企業支援など要望−静岡商議所が市に22項目
(2014/09/04, 静岡新聞 朝刊, 23ページ)

京都府北部の看護師確保で初懇談会 医療機関が現状報告 施策など府予算に反映へ 与謝野
(2014/09/04, 京都新聞朝刊, 18ページ)

アベノミクス正念場 第2次安倍改造内閣の課題
(2014/09/04, 中国新聞朝刊, 4ページ)

社説・山口科技相 地方熟知の強みを生かせ
(2014/09/04, 徳島新聞朝刊, 6ページ)

アベノミクス推進へ正念場 改造内閣の政策課題
(2014/09/04, 四国新聞朝刊, 3ページ)

閣僚一口コメント
(2014/09/04, 四国新聞朝刊, 4ページ)

第2次安倍内閣改造 課題山積 政権正念場 地方創生 外交・安保 震災復興 消費増税 社会保障 原発
(2014/09/04, 愛媛新聞, 2ページ)

第2次安倍改造内閣 自治体財源を確保/安保 法案これから 閣僚談話
(2014/09/04, 愛媛新聞, 6ページ)

目指せ!イクボス わたしらしく<6完>有言実行 上司自身が楽しんで―連載
(2014/09/04, 西日本新聞朝刊, 28ページ)

「女性の数より政策」 安倍改造内閣 働く女性ら 期待と注文
(2014/09/04, 西日本新聞朝刊, 31ページ)

第2次安倍改造内閣発足/主な政策課題/経済再生へ正念場
(2014/09/04, 長崎新聞, 3ページ)

安倍改造内閣発足/経済や外交 課題山積/外交・安全保障/中韓関係改善が急務/消費再増税/景気と財政両立難しく
(2014/09/04, 宮崎日日新聞朝刊, 2ページ)

安倍改造内閣発足/改造内閣の政策課題/アベノミクス正念場
(2014/09/04, 琉球新報朝刊, 6ページ)

第2次安倍改造内閣発足/閣僚に聞く・産業界の声
(2014/09/04, 日刊工業新聞, 3ページ)

栃木ビジネス/中小支援最前線−帝京大学理工学部長・波江野勉氏
(2014/09/04, 日刊工業新聞, 27ページ)

女性が輝く社会に 応援会議にJAも参加/国・石川県
(2014/09/04, 日本農業新聞, 11ページ)

ブックビルディング大作戦−リアルワールド−「積極姿勢」
(2014/09/04, 日本証券新聞, 2ページ)

女性管理職増やすなら、「優しさの勘違い」正すべし−日経BPヒット総研所長 麓幸子
(2014/09/04 06:30, 日本経済新聞電子版セクション)

塩崎厚労相――公的年金、新興企業も投資、経済の活性化狙う、労働時間規制緩和、慎重論をけん制(改造内閣閣僚に聞く)
(2014/09/05, 日本経済新聞 朝刊, 5ページ)

安倍政権:第2章/上 「地方創生」見えぬ中身 事務局、半数が他省庁と兼務
(2014/09/05, 毎日新聞 朝刊, 2ページ)

フォトシティさがみはら:相模原写真賞に米国の中川さん アジア賞にネパールのシャルマさん /神奈川
(2014/09/05, 毎日新聞 地方版, 23ページ)

地方議会の“産休”規定 政令市・東京23区では2割程度 NHK調査
(2014/09/05, NHKニュース)

ベンチャー投資言及 年金運用で塩崎厚労相
(2014/09/05, 岩手日報朝刊, 5ページ)

年金運用のあり方「ベンチャー投資も」 塩崎厚労相、可能性に言及
(2014/09/05, 信濃毎日新聞朝刊, 2ページ)

無線ヘリ 防災対策に一役 高度200メートルまで空撮可能−藤枝・中村さんが起業
(2014/09/05, 静岡新聞 夕刊, 2ページ)

「ベンチャー投資も」 年金運用見直し方針−厚労相
(2014/09/05, 静岡新聞 朝刊, 5ページ)

創業の基礎知識紹介 13日から講座−静岡商議所
(2014/09/05, 静岡新聞 朝刊, 19ページ)

年金資産運用 ベンチャーに投資も 塩崎氏「受給者にプラス」
(2014/09/05, 愛媛新聞, 2ページ)

年金運用、ベンチャーも/塩崎厚労相、投資先で言及
(2014/09/05, 長崎新聞, 2ページ)

「地方創生」最優先に 人口減へ危機感 農業活性化が論点/第2次安倍改造内閣 閣僚相次ぎ発言
(2014/09/05, 日本農業新聞, 3ページ)

「最先端のICT環境実現など」総務省テレコム関係概算要求
(2014/09/05, 科学新聞, 2ページ)

女性の力、福岡流で育てる、企業は登用に数値目標、研修で達成を後押し。
(2014/09/06, 日本経済新聞 朝刊, 37ページ)

木を使い、山の水守れ 神山しずくプロジェクト、間伐材で食器・無料で薪提供/徳島県
(2014/09/06, 朝日新聞 朝刊, 26ページ)

集落元気にする各地の動き紹介 県がフォーラム /徳島県
(2014/09/06, 朝日新聞 朝刊, 26ページ)

「忍者」後期講座、いざ出陣 烽火や武勇伝など6回 三重大 /三重県
(2014/09/06, 朝日新聞 朝刊, 27ページ)

新閣僚に聞く:安倍改造内閣 総務相・高市早苗氏
(2014/09/06, 毎日新聞 朝刊, 4ページ)

くらしナビ・ライフスタイル:管理職への追い風、戸惑う女性たち 会社超え学ぶ「リーダー」
(2014/09/06, 毎日新聞 大阪朝刊, 12ページ)

講演:毎日新聞記者、安倍政権の労働政策批判 /愛媛
(2014/09/06, 毎日新聞 地方版, 22ページ)

朝型勤務 育児・介護に活用 出社早めればフルタイム可能 残業削減、国も支援
(2014/09/06, 産経新聞 大阪夕刊, 2ページ)

「真のワーク・ライフ・バランス」 実践エピソードを募集 仕事や家庭、地域の絆など 京都市
(2014/09/06, 京都新聞朝刊, 23ページ)

働きビト きょうも行く 残業代ゼロ政策 <5> 識者はこう見る 安田女子大現代ビジネス学部・つじ秀典学部長/広島労働弁護団・藤井裕事務局長
(2014/09/06, 中国新聞朝刊, 26ページ)

閣僚に聞く(1)山口俊一沖縄北方兼科技相
(2014/09/06, 徳島新聞朝刊, 2ページ)

◎朝型勤務、じわり浸透 育児、介護の社員支援 残業削減にも
(2014/09/06, 熊本日日新聞夕刊, 3ページ)

[社説]/女性登用30%/政府の本気度試される
(2014/09/06, 沖縄タイムス 朝刊, 5ページ)

女性登用、「福岡流」に勢い 産学官民で後押し
(2014/09/06 06:30, 日本経済新聞電子版セクション)

古民家に集まる企業たち 地域活性化は共感から−森川亮・LINE社長
(2014/09/06 07:00, 日本経済新聞電子版セクション)

IPO再開、大型銘柄が続々、すかいらーくが来月、LINEやリクルートも注目。
(2014/09/07, 日経ヴェリタス, 6ページ)

酒田市 東北青年フォーラム 仕事と生活の両立へ講演や意見交換
(2014/09/07, 山形新聞朝刊, 24ページ)

女性の活躍 社会の展望は 連合愛知 名古屋で公開討論会
(2014/09/07, 中日新聞朝刊, 25ページ)

介護と仕事 両立考える 20、27日講座 姫路
(2014/09/07, 神戸新聞地方版, 29ページ)

広がる朝型勤務 残業削減に効果 空いた時間で育児・介護
(2014/09/07, 愛媛新聞, 12ページ)

「朝型勤務」で育児、介護 出社前倒し、仕事と両立 残業削減効果も、国が支援へ
(2014/09/07, 佐賀新聞, 27ページ)

じわり広がる朝型勤務/育児、介護の社員対象/フルタイム、残業も削減
(2014/09/07, 琉球新報朝刊, 4ページ)

官製キューピッドでカップル応援――結婚取り持ったら10万円、県が養成講座、同窓会3万円(生活)
(2014/09/08, 日本経済新聞 夕刊, 9ページ)

NTTデータ第二金融事業本部グローバルビジネス企画担当部長竹倉憲也氏(7)仕事と家庭、互いに刺激(MBAはこう使う)終
(2014/09/08, 日経産業新聞, 19ページ)

【閣僚に聞く】高市早苗総務相 人口減少の克服へ財源確保
(2014/09/08, 産経新聞 東京朝刊, 5ページ)

【閣僚に聞く】高市早苗総務相 人口減少の克服へ財源確保
(2014/09/08, 産経新聞 大阪朝刊, 5ページ)

連合会長来県 アベノミクス批判 「生活につながらず」
(2014/09/08, 新潟日報 朝刊, 2ページ)

平等推進プランの進捗状況報告 高岡市
(2014/09/08, 北日本新聞朝刊, 3ページ)

第2次安倍改造内閣・新閣僚に聞く/石破茂地方創生担当相、高市早苗総務相
(2014/09/08, 日刊工業新聞, 2ページ)

【ウーマンシップ】チェリーテラス・井手櫻子社長
(2014/09/08, FujiSankei Business i., 10ページ)

「女性の活躍」男女に意識差/日本能率協会調べ
(2014/09/08, 中部経済新聞, 10ページ)

連載「白書を読む」(14)男女共同参画白書
(2014/09/08, 日刊自動車新聞, 2ページ)

基幹労連/新委員長インタビュー/工藤 智司氏/「好循環論」ベースに展開/日刊産業新聞 14.9.8
(2014/09/08, 日刊産業新聞, 3ページ)

住宅、不動産業界の女性登用、計画策定や職場環境整備
(2014/09/08, 週刊住宅新聞, 1ページ)

【連載】駅前不動産屋奮闘記、出口地所・出口 和生、今更ながら、仕事革命
(2014/09/08, 週刊住宅新聞, 3ページ)

今こそ真剣にIT人材育成を、クラウドソーシング、世界中の技術者活用、トップコーダー
(2014/09/08, 日本情報産業新聞, 7ページ)

この人を尋ねて、(株)アピリオ 代表取締役社長 藤田  純氏 (ふじた じゅん)、技術者クラウドソーシング普及へ、群衆開発で開発のスタイルが変わる
(2014/09/08, 日本情報産業新聞, 8ページ)

ベンチャーがメディアを変える(22) ベンチャー×メディアの現在
(2014/09/08, 映像新聞, 6ページ)

成婚で10万円… 官製キューピッドがカップル支援
(2014/09/08 06:30, 日本経済新聞電子版セクション)

高齢の親の暮らしぶり把握――近況メール報告、民間動く(サーチライト)
(2014/09/09, 日経産業新聞, 13ページ)

くらしナビ・ライフスタイル:リコー訴訟和解で考える 退職勧奨には即答避けて
(2014/09/09, 毎日新聞 朝刊, 25ページ)

◎県産業情報センタービル(坂井) 共同オフィスを開放 開所20周年に合わせ あすから利用促進催し
(2014/09/09, 福井新聞, 6ページ)

働く女性の会創立30年祝う 21日、大阪
(2014/09/09, 神戸新聞朝刊, 32ページ)

リアルワールド、ネットで個人に仕事仲介(新規公開株の横顔)
(2014/09/10, 日本経済新聞 朝刊, 15ページ)

スクー、実際の案件題材に授業(フラッシュ)
(2014/09/10, 日経産業新聞, 9ページ)

ショールームに米老舗コーナー、大塚家具、新宿を刷新。
(2014/09/10, 日経MJ(流通新聞), 4ページ)

(朝をひらく)女性管理職登用 研修と環境づくりで 中田愛 /富山県
(2014/09/10, 朝日新聞 朝刊, 32ページ)

「vs東京」PR作戦 首都に対抗!県コンセプト /徳島県
(2014/09/10, 朝日新聞 朝刊, 33ページ)

みんなの広場:横顔紹介記事に裏切られた=自営業・小笠原俊文・62
(2014/09/10, 毎日新聞 朝刊, 10ページ)

県:一極集中に対決 徳島の魅力発信へ「VS東京」−−共通コンセプト発表 /徳島
(2014/09/10, 毎日新聞 地方版, 22ページ)

女性の発想 社会の活性化へ 奥入瀬サミット 県内外から46人=青森
(2014/09/10, 東京読売新聞 朝刊, 32ページ)

ライバルは東京 県が新コピー 定着へサイトで公開=徳島
(2014/09/10, 大阪読売新聞 朝刊, 35ページ)

働く女性のために 21日、大阪でフォーラム
(2014/09/10, 産経新聞 大阪朝刊, 18ページ)

残業代ゼロ「容認できず」―労働側委員、議論難航か
(2014/09/10, 共同通信ニュース)

道認定健康食品 知名度全国区に*道の経済対策
(2014/09/10, 北海道新聞朝刊全道(総合), 4ページ)

「vs東京」キーワードに 県、魅力発信へロゴ策定
(2014/09/10, 徳島新聞朝刊, 3ページ)

きょうの経済―女性登用、政官民で動き出す―内閣改造―最多の5閣僚が誕生―長時間労働是正など課題
(2014/09/10, 交通新聞, 1ページ)

経営戦略としてのワークライフバランス 第4回―従業員の介護責任の増大にどう対応するか ワーク・ライフ・バランス支援の3層構造 従業員の介護責任の高まり
(2014/09/10, 東商新聞, 7ページ)

リアルワールド ネットで個人に仕事仲介
(2014/09/10 03:30, 日本経済新聞電子版セクション)

ホワイトカラー・エグゼンプションへの疑問− (丹羽宇一郎氏の経営者ブログ)
(2014/09/10 07:00, 日本経済新聞電子版セクション)

働き方改革、割れる労使、「年収・職種」対立続く、厚労省が論点提示、海外の実態調査へ。
(2014/09/11, 日本経済新聞 朝刊, 5ページ)

イベント /京都府
(2014/09/11, 朝日新聞 朝刊, 30ページ)

[閣僚に聞く]高市早苗総務相 「テレワーク」で女性活用
(2014/09/11, 東京読売新聞 朝刊, 4ページ)

[論点スペシャル]家事は女性 どう変える
(2014/09/11, 東京読売新聞 朝刊, 11ページ)

「残業代ゼロ」制に反発*労働側*労政審議論が本格化
(2014/09/11, 北海道新聞夕刊全道(総合), 3ページ)

おでかけガイド(9月12日〜18日)美術館 博物館 ホール催し 展覧会 映画 本社主催事業 音楽 講演 講座 相談 演劇 芸能
(2014/09/11, 東奥日報 夕刊, 4ページ)

★ニュースフラッシュ★ ■「残業代ゼロ」議論難航か
(2014/09/11, 岩手日報朝刊, 4ページ)

しみん発 暮らしアイ 「朝型勤務」で時間有効に
(2014/09/11, 東京新聞朝刊, 4ページ)

[人口減社会]内閣府少子化政策推進チームリーダー・渥美由喜さんに聞く 共働き環境整備重要 県はNPO、企業の調整を
(2014/09/11, 新潟日報 朝刊, 4ページ)

朝型勤務−残業削減効果、国も支援 子育て中の社員に好評
(2014/09/11, 静岡新聞 夕刊, 5ページ)

残業代ゼロ「容認できず」 労働側委員が反対−厚労省審議会分科会
(2014/09/11, 静岡新聞 朝刊, 5ページ)

京都市基本計画 点検作業始まる 初会合、来年3月答申
(2014/09/11, 京都新聞朝刊, 26ページ)

残業代ゼロ制度に労働側委員反対 厚労省労政審分科会
(2014/09/11, 中国新聞朝刊, 3ページ)

残業代ゼロ「容認できず」 労働側委員、議論難航も 厚労省審議会
(2014/09/11, 四国新聞朝刊, 3ページ)

「残業代ゼロ」強硬反対/労働側委員、議論難航か/厚労省審議会
(2014/09/11, 長崎新聞, 2ページ)

残業代ゼロは「容認できず」/労働側委員、議論難航か
(2014/09/11, 琉球新報朝刊, 4ページ)

残業代ゼロ「反対」/労政審分科会/労働側反発 難航か
(2014/09/11, 沖縄タイムス 朝刊, 3ページ)

伝承の力・工場長に聞く/ムラタ溶研社長・村田彰久氏
(2014/09/11, 日刊工業新聞, 4ページ)

[特集]九州電力 執行役員・理事プロフィル(16)執行役員・谷口悟氏
(2014/09/11, 電気新聞, 9ページ)

働き方改革、「年収・職種」で割れる労使 厚労省が論点提示
(2014/09/11 00:24, 日本経済新聞電子版ニュース)

グーグルに二つの会社を売却した起業家の着眼点−ルイス・フォン・アン氏  米デュオリンゴ CEO
(2014/09/11 07:00, 日本経済新聞電子版セクション)

IT系人材派遣を買収、イー・ガーディアン、スマホゲーム社の顧客対応、常駐で緊密連携。
(2014/09/12, 日経産業新聞, 6ページ)

リアルワールド――ネットで個人に仕事仲介、主婦中心に会員870万人(ルーキープロファイル)
(2014/09/12, 日経産業新聞, 9ページ)

徳島の美馬・美波に拠点、四国大、観光振興など研究。
(2014/09/12, 日本経済新聞 地方経済面 四国, 12ページ)

端末の作業環境、職場と同じ、福岡市の在宅勤務に提供、仮想デスクトップ、QTNet展開。
(2014/09/12, 日本経済新聞 地方経済面 九州, 13ページ)

横浜市、米大使館公使が追加登壇。
(2014/09/12, 日本経済新聞 地方経済面 神奈川, 26ページ)

忍者の兵法究める 三重大サテライトオフィス、6回の後期講座 /三重県
(2014/09/12, 朝日新聞 朝刊, 23ページ)

福岡市:在宅勤務を試験導入 来月から、育児・介護の10人対象 /福岡
(2014/09/12, 毎日新聞 地方版, 24ページ)

<「女性が輝く」って何だろう>2*安倍政権の女性政策*北洋銀行人事部副部長、女性活躍支援室長 工藤真由美さん/さっぽろ東急百貨店店長 鈴木道子さん
(2014/09/12, 北海道新聞朝刊全道(生活・くらし), 16ページ)

9月定例議会
(2014/09/12, 山梨日日新聞, 26ページ)

旭化成、初の統合報告書発行、アニュアル/CSRレポートを1冊に
(2014/09/12, 化学工業日報, 4ページ)

地銀労組の新年度運動方針、実質賃金を維持・向上、WLBへ時間外労働削減
(2014/09/12, ニッキン, 18ページ)

生保労連第46回定期大会[2014年8月20日]
(2014/09/12, 保険毎日新聞)

四国大、美馬・美波に拠点 観光振興など研究
(2014/09/12 00:19, 日本経済新聞電子版ニュース)

音楽・ネット・新興企業の横断イベント開幕−東京・代官山で
(2014/09/12 20:37, 日本経済新聞電子版セクション)

儲かる農業フォーラム、グローバル地域センター公開講演会、パパママを楽しもう!子育て応援講演会、他(インフォメーション)
(2014/09/13, 日本経済新聞 地方経済面 静岡, 6ページ)

太陽フレア:通常の100倍 GPSに障害の恐れ
(2014/09/13, 毎日新聞 西部夕刊, 6ページ)

共同参画へ4重点目標 男性の意識改革 女性の活躍−市審議会答申
(2014/09/13, 静岡新聞 朝刊, 21ページ)

◎仕事と私生活のバランス、熊本大県内調査 30代男性に目立つ「不調和」
(2014/09/13, 熊本日日新聞朝刊, 26ページ)

贈りもの、世代ですれ違い/シニア・旅や食事「思い出」希望、若年層・「仕事休めず」ジレンマ=「敬老の日」意識調査
(2014/09/13, 南日本新聞朝刊, 27ページ)

アイドルの香りをスマホで… ネットと音楽、連携探る
(2014/09/13 20:06, 日本経済新聞電子版セクション)

生産性高める労働時間改革を(社説)
(2014/09/14, 日本経済新聞 朝刊, 2ページ)

臨時国会 29日召集 「地方」「女性」で論戦 対決法案は少なく 
(2014/09/14, 東京読売新聞 朝刊, 4ページ)

[来信返信・反響を追う]家庭の食育 家族で「共食」 社会で推進 
(2014/09/14, 東京読売新聞 朝刊, 8ページ)

6Kライフのススメ 渥美由喜 粘土層と蓮の花 2タイプの上司が存在
(2014/09/14, 東京新聞朝刊, 10ページ)

県労連が長野で定期大会 労働法制見直し反対の運動方針、採択
(2014/09/14, 信濃毎日新聞朝刊, 2ページ)

6Kライフのススメ 渥美由喜 粘土層と蓮の花 2タイプの上司が存在
(2014/09/14, 中日新聞朝刊, 19ページ)

生産性高める労働時間改革を
(2014/09/14 03:30, 日本経済新聞電子版ニュース)

ロボットが同僚になる日――創造性で勝てますか?(経営の視点)
(2014/09/15, 日本経済新聞 朝刊, 11ページ)

2度目の起業、海外挑む、会社、売却後に再び設立、メルカリ、人脈使い資金調達、シナモン、実績積みアジアへ。
(2014/09/15, 日本経済新聞 朝刊, 13ページ)

(社説)地方創生 目線は低く、息長く
(2014/09/15, 朝日新聞 朝刊, 8ページ)

街活:古くて、新しい 文京区/下 イクメンの発信地に /東京
(2014/09/15, 毎日新聞 地方版, 25ページ)

女性12人で運営 白老のコミレス「グランマ」5周年*笑顔とおいしさ 平均74歳*「高齢者自立の見本に」
(2014/09/15, 北海道新聞朝刊全道(生活・くらし), 18ページ)

残業代ゼロ 行方不透明 労働時間の規制除外 企業側 中小も使える制度に 労働側 仕事歯止めなくなる
(2014/09/15, 東奥日報 朝刊, 2ページ)

始業早め定時前退社 「朝型勤務」導入広がる 子育てや介護に活用 「効率化が前提」指摘も
(2014/09/15, 秋田魁新報 朝刊, 6ページ)

残業代ゼロ 労使対立 労働政策審、法改正は不透明 企業側 生産性向上に不可欠 労働側 過重労働歯止めなし
(2014/09/15, 京都新聞朝刊, 3ページ)

「残業代ゼロ」で労使対立 厚労省審議会の議論本格化
(2014/09/15, FujiSankei Business i., 4ページ)

ゴム連合、ゴム連合定期大会 第10期運動方針−休業災害ゼロをめざす−山本委員長
(2014/09/15, ゴム報知新聞, 4ページ)

インフラを支えるイノベーション群−西日本ICTフォーラム2014
(2014/09/15, 電経新聞, 1ページ)

次年度のIT関連予算をみる、2015年度の概算要求より―総務省編、−2−、地域対策から電子政府まで幅広く
(2014/09/15, 日本情報産業新聞, 1ページ)

たちばなし、日本の大学生は、アピリオ、藤田さん
(2014/09/15, 日本情報産業新聞, 2ページ)

今週の視点 配偶者優遇が阻害要因に 活躍促す家族手当へ 限定正社員像と合致せず
(2014/09/15, 労働新聞, 7ページ)

サイバーエージェント/女性の活躍支援策 妊活休暇・相談制度を新設 用途伏せて申請可能に 男女使えるキッズ休暇も
(2014/09/15, 労働新聞, 15ページ)

ロボットが同僚になる日 人の創造性が競争力に
(2014/09/15 03:30, 日本経済新聞電子版ニュース)

残業代ゼロ制度/労働側、徹底抗戦構え/来年法改正狙う政府
(2014/09/16, 琉球新報朝刊, 5ページ)

広がる「朝勤」子育てと両立/早朝から仕事→定時前退社/残業減り経費も削減
(2014/09/16, 沖縄タイムス 朝刊, 17ページ)

トップに聞く・日水コン 野村喜一社長
(2014/09/16, 建設通信新聞, 3ページ)

愛知県が次期行革大綱中間まとめ/資産活用など10本柱
(2014/09/16, 建設通信新聞, 7ページ)

経財相「政労使会議を再開へ」 諮問会議後の会見
(2014/09/16 20:01, 日本経済新聞電子版ニュース)

東京―金沢の中間点アピール、北陸企業誘致へ本格始動――中小の取り込みカギ。
(2014/09/17, 日本経済新聞 地方経済面 長野, 3ページ)

バックオフィス機能、国内回帰に的、ティーケーネット、システム開発、電話応対業務、社外でも、「在宅コールセンター」促す。
(2014/09/17, 日本経済新聞 地方経済面 新潟, 22ページ)

女性の起業など支援、中原工場協会、信金・大学と連携。
(2014/09/17, 日本経済新聞 地方経済面 神奈川, 26ページ)

[Wのミカタ]県男女共同参画センター所長 石垣弘美さん=三重
(2014/09/17, 中部読売新聞 朝刊, 35ページ)

“有給休暇取りやすく” 政府 有識者会議新設し検討へ
(2014/09/17, NHKニュース)

残業代ゼロ議論本格化 労使真っ向対立 企業 幅広い層への適用主張 労働 長時間労働対策を提案 歩み寄りなく難航か
(2014/09/17, 愛媛新聞, 7ページ)

=ICTが拓く未来・森本登志男の佐賀最新事情=都道府県CIOフォーラム 
(2014/09/17, 佐賀新聞, 25ページ)

朝型勤務へ指針改定検討 労働時間等設定改善法
(2014/09/17, FujiSankei Business i., 1ページ)

年明けに検討委/北陸初、公契約条例制定へ/加賀市
(2014/09/17, 建設通信新聞, 7ページ)

QTNet、福岡市職員の在宅勤務支援へ「仮想デスクトップ」サービスを提供
(2014/09/17, 電気新聞, 5ページ)

[特集]東北電力秋田支店(4)企画管理部門
(2014/09/17, 電気新聞, 9ページ)

IPO診断−リアルワールド (3691・東マ・100株) 9月18日上場
(2014/09/17, 日本証券新聞, 2ページ)

今週のIPO作戦=JIA人気化で参戦意欲は高揚――ロックオンなどへの期待高まる
(2014/09/17, 株式新聞)

電話応対業務、社外でも ティーケーネットがシステム開発
(2014/09/17 02:30, 日本経済新聞電子版ニュース)

四国大、地域の課題解決強化(ダイジェスト)
(2014/09/18, 日本経済新聞 朝刊, 29ページ)

湯泉に入り放題、貸しオフィス 小菅 /山梨県
(2014/09/18, 朝日新聞 朝刊, 29ページ)

<社説>政労使会議*労働条件底上げの場に
(2014/09/18, 北海道新聞朝刊全道(総合), 3ページ)

安平町職員 随意契約で戒告処分*町長陳謝「倫理を徹底」
(2014/09/18, 北海道新聞朝刊地方(苫小牧・日高), 30ページ)

<ニュース虫めがね>労働時間法制 何を見直すの*裁量労働や「フレックス」労使で議論
(2014/09/18, 北海道新聞朝刊全道(社会), 34ページ)

9月定例議会
(2014/09/18, 山梨日日新聞, 20ページ)

IT事業活動拠点 県が入居者を募集 米原のオフィス
(2014/09/18, 中日新聞朝刊 地方版(滋賀総合版), 19ページ)

長崎県/子育てドクターを支援 県医師会と長崎大病院 両立手助けへ新システム
(2014/09/18, 西日本新聞朝刊, 27ページ)

九州経済=福岡市でクラウドソーシング無料セミナー
(2014/09/18, 西日本新聞朝刊, 32ページ)

ビレッジ開発/経営革新等支援機関に/不動産で培ったノウハウ生かす
(2014/09/18, 中部経済新聞, 6ページ)

建コン意見交換会−自律した業界への転換・上/担い手確保、官民共通の課題
(2014/09/18, 日刊建設工業新聞, 1ページ)

IPO=リアルワールドの初値予想は4500円――公開価格を77.9%上回る水準、18日にマザーズ上場
(2014/09/18, 株式新聞)

リアルワールドの菊池社長「3年で会員数1000万人突破を目指す」
(2014/09/18 18:50, 日本経済新聞電子版セクション)

働き方見直し介護と両立――自ら実践、東レ経営研・渥美由喜さんに聞く。
(2014/09/19, 日経産業新聞, 17ページ)

県:補正予算案 豪雨被災支援に14億円 少子化基金10億円 /徳島
(2014/09/19, 毎日新聞 地方版, 22ページ)

女性起業家の支援策を検討*経産相が懇談会
(2014/09/19, 北海道新聞朝刊全道(経済), 12ページ)

効率化で過重労働を改善 ワークライフバランス 企業と労組が連携 時間当たりの成果重視
(2014/09/19, 東京新聞朝刊, 11ページ)

はたらく ワークライフバランス 企業と労組が連携 効率化で過重労働を改善 時間当たりの成果重視
(2014/09/19, 中日新聞朝刊, 31ページ)

男性の長時間労働是正 次期参画プランで検討 市議会市長答弁/火葬炉排ガス調査へ 北区 新斎場建設に先立ち 市側意向
(2014/09/19, 山陽新聞朝刊16版, 30ページ)

まちナビ 出かけませんか@岡山・倉敷 県内外12書店がマルシェ 児島で23日
(2014/09/19, 山陽新聞朝刊16版, 31ページ)

県、移住促進策を強化 補正予算に500万円計上
(2014/09/19, 徳島新聞朝刊, 3ページ)

看護職WLBでワークショップ/4施設が課題など報告
(2014/09/19, 琉球新報朝刊, 31ページ)

経産相、女性起業家9人招き意見交わす
(2014/09/19, 日刊自動車新聞, 2ページ)

落札ファイル/日本スポーツ振興センター(9月10日)/委託
(2014/09/19, 日刊建設工業新聞, 5ページ)

[特集]中国電力グループ・CSRの取り組み(2)行動原則に沿って
(2014/09/19, 電気新聞, 6ページ)

IPO初値−リアルワールド 78%高発進−ロックオンは初値5000円
(2014/09/19, 日本証券新聞, 1ページ)

IPO=リアルワールドの初値は4505円――公開価格比78%高で発進
(2014/09/19, 株式新聞)

社説 成長に資する労働制度改革を
(2014/09/19, ニッキン, 2ページ)

日本公庫名古屋支店、「国際映画祭」に出品、女性の活躍テーマに
(2014/09/19, ニッキン, 19ページ)

アジアから見た日本の介護3 合格しても2割帰国 国は「個人の選択」 労働環境、在留資格に問題も
(2014/09/19, シルバー新報)

国際シンポ出席者に聞く、女性が社会で輝くために、ラガルドIMF専務理事インタビュー、弱気は敵、笑顔で前に。
(2014/09/20, 日本経済新聞 朝刊, 37ページ)

(私の視点)ひとり親家庭 在宅ワークの保護法作れ 高野剛
(2014/09/20, 朝日新聞 朝刊, 15ページ)

(人口減にっぽん 次世代をつくる)縮む、学校も 「全校児童30人」地方から増加
(2014/09/20, 朝日新聞 朝刊, 35ページ)

[座標軸]売り手市場 ブラック企業なくさねば
(2014/09/20, 新潟日報 朝刊, 5ページ)

まちトピ=静岡・葵区−ビールメーカー社員が繁盛店の特徴紹介
(2014/09/20, 静岡新聞 朝刊, 18ページ)

育児や家事テーマ 23日にシンポ−清水町
(2014/09/20, 静岡新聞 朝刊, 19ページ)

アートや文芸… こだわりの本を販売 23日、児島 県内外12書店集合
(2014/09/20, 山陽新聞朝刊16版, 31ページ)

労働時間、休日の改善など/ドボジョのアンケート結果公表/整備局富山、地盤工学会北陸/「家事負担は男性より2時間多い」/ドボジョによる意見交換会の様子=8月4日、氷見市
(2014/09/20, 建設工業新聞(富山版))

都道府県ごとに総合戦略/創生法案の概要固まる政府
(2014/09/20, 建設工業新聞)

「一番の敵は自分の中の弱気」 ラガルドIMF専務理事
(2014/09/20 06:30, 日本経済新聞電子版セクション)

ワーママの本音:仙台・IT関連企業社員、石部敦子さん やりがいと責任に笑顔 退社は早くても、仕事は幅広く /宮城
(2014/09/21, 毎日新聞 地方版, 22ページ)

[社説]女性活躍法案 働き方の見直しにつなげたい 
(2014/09/21, 東京読売新聞 朝刊, 3ページ)

「裁量労働」でも4割が定時出勤―遅刻理由に賃金カットも
(2014/09/21, 共同通信ニュース)

6Kライフのススメ 渥美由喜 富士凍土の溶かし方 データで論理的説得を
(2014/09/21, 東京新聞朝刊, 17ページ)

まちトピ=湖西−湖西労務懇で男女共同参画テーマに講話
(2014/09/21, 静岡新聞 朝刊, 20ページ)

6Kライフのススメ 渥美由喜 富士凍土の溶かし方 データで論理的説得を
(2014/09/21, 中日新聞朝刊, 21ページ)

りゅうせき商事 快適職場と認証/県庁で交付式
(2014/09/21, 沖縄タイムス 朝刊, 9ページ)

都心離れ生き生き働く、名刺管理のSansan、山間部にオフィス。
(2014/09/22, 日経産業新聞, 19ページ)

【広角レンズ】電子書籍カフェへ行ってみた 気軽に体験「読まず嫌い」払拭
(2014/09/22, 産経新聞 東京朝刊, 18ページ)

裁量労働なのに…4割超、定時に出退勤*守らない場合 減給や注意も
(2014/09/22, 北海道新聞夕刊全道(総合), 3ページ)

労働政策機構調査 裁量労働でも定時出勤4割 遅刻理由に賃金カットも
(2014/09/22, 東奥日報 朝刊, 18ページ)

裁量労働 4割が定時出勤 労働政策機構調査 遅刻で賃金削減も
(2014/09/22, 岩手日報朝刊, 24ページ)

裁量労働制、4割超が定時出退勤 遅刻理由の賃金カットも
(2014/09/22, 秋田魁新報 朝刊, 3ページ)

ヤマガタ・青春群像(14) ユーチューバー 斎藤剋範さん
(2014/09/22, 山形新聞朝刊, 12ページ)

裁量労働4割が定時出勤 遅刻理由に賃金カットも
(2014/09/22, 福島民報, 25ページ)

裁量労働制/「定時に出退勤」4割/遅刻で賃金カットも
(2014/09/22, 下野新聞, 2ページ)

じわり広がる朝型勤務/育児、介護に活用/残業削減に効果 国も支援
(2014/09/22, 下野新聞, 21ページ)

裁量労働なのに…4割定時出勤 労働機構調査 遅刻で賃金カットも
(2014/09/22, 東京新聞朝刊, 3ページ)

裁量労働4割定時出勤 遅刻理由に賃金カットも
(2014/09/22, 静岡新聞 朝刊, 3ページ)

まちトピ=浜松・中区−来月8日に厚労省がワークライフバランスシンポ
(2014/09/22, 静岡新聞 朝刊, 18ページ)

裁量労働 4割が定時出勤 遅刻理由に賃金カットも
(2014/09/22, 四国新聞朝刊, 3ページ)

じわり広がる朝型勤務 空いた時間を育児や介護に 残業減効果、国も支援
(2014/09/22, 四国新聞朝刊, 11ページ)

「裁量労働」 4割 定時に出退勤 社側要求 遅刻で賃金カットも
(2014/09/22, 愛媛新聞, 3ページ)

『新聞を読んで』 高知家の花々  SOHO 伊丹由美(高知市)
(2014/09/22, 高知新聞朝刊, 12ページ)

ダイハツ、在宅勤務で新制度 来年度に立ち上げ
(2014/09/22, 日刊自動車新聞, 1ページ)

仕事と家庭の両立態勢はまだ不十分/女性技術者の就労環境調査
(2014/09/22, 建設通信新聞, 7ページ)

矢野経済研究所がプリンタや複合機など出力機器市場についての調査結果を発表
(2014/09/22, 日本事務機新聞, 8ページ)

実績のある外部人材を組織−−パソナテック
(2014/09/22, 電経新聞, 2ページ)

主張/「割増50%」拡大は慎重に
(2014/09/22, 労働新聞, 2ページ)

仕事と生活バランス講座、先着10社へ出前 北九州市 /福岡県
(2014/09/23, 朝日新聞 朝刊, 25ページ)

県:「VS東京」賛否両論 注目は集めたが… 動画投稿サイト、7万回再生 /徳島
(2014/09/23, 毎日新聞 地方版, 24ページ)

東証、なでしこ銘柄3割増 1業種1社改め最大44社
(2014/09/23, 産経新聞 東京朝刊, 11ページ)

女性活用企業 最大44社選定 東証「なでしこ銘柄」3割増
(2014/09/23, 産経新聞 大阪朝刊, 7ページ)

創生本部職員がテレワーク=新しい政策立案を―小泉内閣府政務官
(2014/09/23, 時事通信ニュース)

ぴーぷる 西〓健人さん、中田寛志事務局長
(2014/09/23, 徳島新聞朝刊, 16ページ)

四国大がSO事業、美馬と美波11月にも設置 学生や教員派遣、住民と地域活性策探る
(2014/09/23, 徳島新聞朝刊, 21ページ)

なでしこ銘柄入り、企業熱望 女性を積極活用 業績好調の代名詞に
(2014/09/23, FujiSankei Business i., 1ページ)

福山大学教授中沢孝夫氏――いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる(目利きが選ぶ今週の3冊)
(2014/09/24, 日本経済新聞 夕刊, 11ページ)

小泉政務官が神山町を視察 SOに官僚派遣へ /徳島県
(2014/09/24, 朝日新聞 朝刊, 25ページ)

特集ワイド:正社員は「負け」!?若者の「ゆるい就職」 慶大特任助教が提案、週休4日で月15万円
(2014/09/24, 毎日新聞 夕刊, 2ページ)

小泉政務官:神山町を視察 「新しい地方創生を」 /徳島
(2014/09/24, 毎日新聞 地方版, 24ページ)

[アラカルト]9月24日=兵庫
(2014/09/24, 大阪読売新聞 朝刊, 32ページ)

小泉政務官 神山町視察 移住課題把握へ官僚派遣=徳島
(2014/09/24, 大阪読売新聞 朝刊, 33ページ)

イクメンやカジメン育成、マゴタン休暇も 仕事と家庭の両立 男性サポート大切
(2014/09/24, 産経新聞 大阪朝刊, 8ページ)

官僚派遣し政策立案 徳島視察で小泉政務官
(2014/09/24, 東奥日報 朝刊, 2ページ)

社説/2014・9・24 二極化した基準地価 地方の活力維持に尽力を
(2014/09/24, 東奥日報 朝刊, 3ページ)

【仮】在宅ワークを提案 つくば
(2014/09/24, 茨城新聞朝刊A版, 11ページ)

【仮】在宅ワークを提案 つくば
(2014/09/24, 茨城新聞朝刊A版, 11ページ)

政策立案へ官庁版SO 神山に官僚派遣、小泉政務官視察し表明
(2014/09/24, 徳島新聞朝刊, 1ページ)

徳島視察の小泉政務官「政策立案に官僚派遣」
(2014/09/24, 四国新聞朝刊, 3ページ)

「政策立案に官僚を派遣」/徳島視察の小泉政務官
(2014/09/24, 長崎新聞, 3ページ)

早く出社→定時前退社/「朝型勤務」広がる/空いた時間で育児、介護/残業削減 国も後押し
(2014/09/24, 宮崎日日新聞朝刊, 11ページ)

先進地事例分析、調査進む/公契約条例年度内に検討委発足へ/加賀市
(2014/09/24, 建設工業新聞(石川版))

IPO社長会見−リアルワールド−時代のニーズにマッチ
(2014/09/24, 日本証券新聞, 77ページ)

地方再生の視点(上)豊橋技術科学大学学長大西隆氏――共助維持へコンパクト化、人口減少に適応を(経済教室)
(2014/09/25, 日本経済新聞 朝刊, 27ページ)

中国で普及へ動き、EV充電器の設置活発、BYDや米テスラ、商業施設などと提携。
(2014/09/25, 日経産業新聞, 4ページ)

クラウドワークス、MITメディア研究所・伊藤氏ら、アドバイザーに就任。
(2014/09/25, 日経産業新聞, 9ページ)

音源販売、海外でも、クレオフーガ、まず米で、ゲーム需要などに照準。
(2014/09/25, 日本経済新聞 地方経済面 中国, 11ページ)

地方創生法案:政府、自民党に提示
(2014/09/25, 毎日新聞 朝刊, 2ページ)

置賜県勢懇話会の第222回例会 日本個人情報管理協会理事長・中島洋氏が講演
(2014/09/25, 山形新聞朝刊, 11ページ)

「残業代ゼロ」労使平行線 新労働制度、厚労省分科会で議論 幅広い層への適用/過重労働の恐れ
(2014/09/25, 信濃毎日新聞夕刊, 3ページ)

【Dr.小池の日本を治す!】「女性が輝く社会を」というけれど…
(2014/09/25, FujiSankei Business i., 26ページ)

〈待合室〉女性活躍の職場づくりのススメ
(2014/09/25, 日刊自動車新聞, 5ページ)

クレオフーガ、海外でも音源販売
(2014/09/25 06:00, 日本経済新聞電子版ニュース)

メディアドゥ、漫画英訳、ネットで依頼、大学生・主婦らに、費用5割以上減。
(2014/09/26, 日本経済新聞 地方経済面 中部, 7ページ)

社説 9月県議会開会
(2014/09/26, 徳島新聞朝刊, 5ページ)

雇用改革「阻止」 連合香川が訴え 高松で集会、デモ行進
(2014/09/26, 四国新聞朝刊, 3ページ)

福岡県/「労働の規制緩和に反対」 連合福岡が天神で集会/都市圏ワイド
(2014/09/26, 西日本新聞朝刊, 29ページ)

[特集]電力総連・静岡で第34回定時大会(7)北陸電力総連
(2014/09/26, 電気新聞, 8ページ)

メディアドゥ、漫画英訳、ネットで依頼、大学生・主婦らに、費用5割以上減。
(2014/09/26, 日本経済新聞 地方経済面 中部, 7ページ9

厚労相、補佐官に労働改革派、同友会の菅原氏起用。
(2014/09/27, 日本経済新聞 朝刊, 4ページ)

弁護士水越尚子氏――著作権の帰属を明確に、クラウドソーシングの注意点。
(2014/09/29, 日経産業新聞  22ページ)

電子書籍取次のメディアドゥ、漫画英訳、個人に依頼、クラウド活用、費用抑制。
(2014/09/29, 日経MJ(流通新聞), 8ページ)

配偶者海外転勤、同行で休職可能、帝人が制度導入。
(2014/09/30, 日経産業新聞, 25ページ)


【雑誌】

4000人の調査が明かすリーダーの実態 経営者は仕事と家庭を両立できるか〔Manage Your Work, Manage Your Life〕 (一流に学ぶハードワーク)
(2014/09/01, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー, 72〜83ページ)

「男=家事弱者」はもう古い! 男も反発する「妻の家事ハラ」論争
(2014/09/01, AERA, 22ページ)

ローカルクリエイティブのススメ [フィリピン ボホール島]これからの生き方と暮らし方をつくり、伝えるライフクリエイターとは?
(2014/09/01, Web Designing, 128ページ)

特集:とことん考える人口減 どうなるニッポン(5) 家族政策の基礎も違う=神尾真知子
(2014/09/02, 週刊エコノミスト, 38〜39ページ)

【グループ内:事業譲渡(営業譲渡)】ストライド[サイバーエージェント]
(2014/09/02, レコフM&A情報)

動かないコンピュータ−拡大版−FailCon Japan−大義、相性、契約の欠如が危機を招く IT起業家に学ぶ組織運営の教訓
(2014/09/04, 日経コンピュータ, 40〜43ページ)

DATA&DATA−5カ国中、データ漏洩に最も厳しい日本 漏洩企業との取引は7割以上が「しない」 ほか
(2014/09/04, 日経コンピュータ, 78〜79ページ)

リクルートHDはクラウドソーシング事業のクラウドワークスに少数資本参加
(2014/09/05, 日経NEEDS企業戦略情報)

徹底調査120社 「女性に優しい企業」ランキング 女性管理職の目標数値一覧付き
(2014/09/05, 週刊朝日, 27ページ)

働きながら乗り切れるか? 親を介護する中高年男性
(2014/09/05, 週刊朝日, 178ページ)

【特集 一流の仕事術】−Part2 小手先に頼らない! アウトプット術−しかる、褒める
(2014/09/06, 週刊東洋経済, 86ページ)

【特集 一流の仕事術】−Part3 質の高い仕事を支える! 自己管理術−デジタルデトックスが必要な理由 「情報の壁打ち」から抜け出そう
(2014/09/06, 週刊東洋経済, 96ページ)

それってどうよ!?:大調査編 イマドキは育休より介護休がマスト
(2014/09/07, サンデー毎日, 24〜26ページ)

【特集】ベンチャーとIPOの研究−[特集論文−5]−ベンチャー政策の新しい展開
(2014/09/08, 一橋ビジネスレビュー, 74〜89ページ)

トップランナーに聞く−第4回−樋口 泰行 日本マイクロソフト社長−45歳の若さで社長に就任した “知られざる苦労人”の仕事術とは?
(2014/09/10, 日経ビジネスアソシエ, 4〜7ページ)

特集1−教養入門−〈30代から学ぶビジネス古典〉−シュンペーターの『経済発展の理論』で世に出た「イノベーション」
(2014/09/10, 日経ビジネスアソシエ, 42〜43ページ)

厚労大臣が職員挨拶 「改革官庁になってほしい」
(2014/09/11, 社会保険旬報)

ヤフー、サイバーエージェント、グリーは女性社員の仕事と育児支援で連携
(2014/09/12, 日経NEEDS企業戦略情報)

それってどうよ!?:大調査編 年功序列か実力主義か? 業界別キャリア事情
(2014/09/14, サンデー毎日, 25〜27ページ)

時事深層−COMPANY−育児応援上司「イクボス」を増やせ
(2014/09/15, 日経ビジネス, 16ページ)

人手不足より深刻な人材不足の危機●守島基博
(2014/09/15, プレジデント, 133〜135ページ)

政労使会議、再開を指示=新たな働き方の議論も―諮問会議で安倍首相
(2014/09/16, 官公庁情報(時事通信))

[4755 楽天]11月からは月のうち1週間は海外勤務に。三木谷浩史会長兼社長が語る戦略の核心(4)
(2014/09/16, 東洋経済四季報速報)

ニュース最前線−財界 スポーツ 自動車 政治 雇用
(2014/09/20, 週刊東洋経済, 29〜31ページ)

【第1特集 学校が危ない】−(1) 先生たちのSOS
(2014/09/20, 週刊東洋経済, 38〜44ページ)

特集−隠れ介護1300万人の激震−オコシ−隠れ介護 1300万人の激震−エース社員が突然いなくなる
(2014/09/22, 日経ビジネス, 28〜29ページ)

特集−隠れ介護1300万人の激震−PART1−「総介護時代」がやってくる
(2014/09/22, 日経ビジネス, 30〜33ページ)

特集−隠れ介護1300万人の激震−PART2−会社を襲う 離職のリアル
(2014/09/22, 日経ビジネス, 36〜41ページ),

特集−隠れ介護1300万人の激震−PART3−先駆企業と広がる格差
(2014/09/22, 日経ビジネス, 42〜45ページ),

往復書簡−「復活」への勢いを感じる 「『敗軍』の法則」(9/8号)
(2014/09/22, 日経ビジネス, 114ページ)

特集 金融機関で働く女性のいま ポジティブ・アクションをお題目で終わらせない! 三島信用金庫 稲田精治
(2014/09/22, 週刊金融財政事情, 18〜21ページ) 

特集 金融機関で働く女性のいま ダイバーシティ&インクルージョンの推進により企業価値の向上を目指す第一生命
(2014/09/22, 週刊金融財政事情, 22〜24ページ)

売り手市場はごく一部 内定さらに集中し、出しても出しても「辞退」の連続ですが
(2014/09/22, AERA, 64ページ)

特集−成熟日本の「脱・内向き」プラン−〔成熟期のプラン〕−シェア 中間領域 食堂付きアパート (東京都目黒区)−街に根付く第二世代のシェア
(2014/09/25, 日経アーキテクチュア, 40〜43ページ)

特集2 増加する大人の発達障害 職場はどう向き合うか
(2014/09/27, 週刊ダイヤモンド, 112〜127ページ)

7大導入企業「人事担当者のホンネ」:65歳定年、明暗を分けるのは「年下上司」
(2014/09/28, サンデー毎日, 142〜145ページ)

年収1500万の「時間の使い方」新法則30●坂本裕司
(2014/09/29, プレジデント, 22〜27ページ)

世界トップ企業で働く社員の「能率100倍」教室
(2014/09/29, プレジデント, 46〜57ページ)

公開!業界別、日本一忙しい人の24時間
(2014/09/29, プレジデント, 61〜66ページ)

エコノミストリポート:問われる企業の人材育成力 人手不足時代こそ取り組める雇用の質の改善と若年雇用問題=太田聰一
(2014/09/30, 週刊エコノミスト, 81〜83ページ)

「顧客間の引力」に注目せよ ネットの先行者利益は盤石ではない〔The Limits of Scale〕
(2014/10/01, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー, 10〜18ページ)

ビジネスとアップル 現場主義の変革で「お役所仕事」の定義を変える
(2014/10/01, Mac Fan, 108〜109ページ)

ローソン、コンビニ初のなでしこ銘柄に選出/女性新卒採用5割、女性管理職3割を目指す
(2014/10/01, 月刊国際商業, 79ページ)

情報ファイル/ローソン/コンビニ初のなでしこ銘柄に選出女性新卒採用5割、女性管理職3割を目指す
(2014/10/01, 月刊激流, 55ページ)

OL400人は考える・それってどうよ!?:/370 未来志向なのか、ただ古臭いのか=池野佐知子
(2014/10/05, サンデー毎日, 43ページ)


  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
              ● 編集後記 ●
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 広島の土砂災害や、台風の被害、毎日のように全国各地で警報が発令される
「数十年に一度のゲリラ豪雨」、など、多くの犠牲者を出した厳しい気象条件
に晒され続けた今夏でしたが、トドメとばかりに、今度は木曽の御嶽山の噴火
でまたしても多数の犠牲者が出てしまいました。
 デング熱の感染拡大も想定外でした。

 本当に、自然の力の前には、人間というのは無力なものです。
 もはや、「災害時・パンデミックを想定してBCPの観点からテレワークを」な
どと悠長なことを言っている状態ではないように思われます。
 いままで当然視してきた通勤や勤務ができない状況を前提として、社会イン
フラを考え直さないといけない段階に進んでしまったのではないでしょうか。
 些か、焦りを禁じ得ません‥‥。
                       (副会長兼広報部長・國井)

     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     J@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TS
     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     〒101-8301 東京都千代田区神田駿河台1-1
     明治大学研究棟 市川宏雄研究室内 日本テレワーク学会 事務局
     URL: http:/www.telework-gakkai.jp/
     e-mail(事務局): jats-enquiry@telework-gakkai.jp
     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     J@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TSJ@TS
     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


閉じる
Copyright(C) Japan Telework Society