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JJ @ a @ TT SS SS 日本テレワーク学会（J@TS）
JJ @ @@@ @ TT SS NewsLetter
JJ @ @ @ @ TT SS J@ts-News Vol.3
JJ @ @@@@ TT SS 発行：1999年12月
JJ JJ @ TT Ss Ss 発行人：大西 隆
JJJJ @@@@@@ TT SSSSS 編集：広報・編集委員会
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■ 目 次 ■
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○第４回幹事会報告
○第１回テレワーク懇話会開催さる！
○海外から--Victor de Pous ★☆特集
○第２回テレワーク懇話会のお知らせ
○関西テレワーク懇話会のお知らせ
○ＩＴＡＣ参加報告
○テレワーク関連情報
○学会広報
◆第２回研究発表大会の日程と会場
◆入会の仕方、会費支払いについて
◆広報・編集より／編集後記
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●第４回幹事会報告 ●
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日 時：1999年11月８日(月)14:30〜16:30
場 所：ニッセイ基礎研究所ＡＶ会議室
出席者：（以下、敬称略）
市川、江上、大西、國井、佐堀、篠原、柴田、竹内、
野口、萩原、比嘉、松村、山本、吉田、瀬田（事務局）、清水（事務局）
[議題]
１ 会員入会状況について
大西代表幹事より、この間の新規入会申し込み者の資料が提示され、事前に幹
事会メーリングリストを通じて承認に至った正会員７名、賛助会員１名が正式に
承認された。
２ 委員会報告
[広報・編集委員会]
委員：山本喜則、野口邦夫、松村茂、荒木智行（非幹事）
山本委員長より,別途資料にて、J@ts-News、学会ホームページ、学会パンフレ
ット、フォルダーについての説明があった。
J@ts-Newsは現在学会ホームページでも取得できるようになっており,e-mailに
よる配信と併用するが、分量の多い項目の原稿はe-mailのレターに含めず、ホー
ムページを参照してもらうよう案内する。賛助会員向けのJ@ts-Newsは,電子配信
とは別に事務局より印刷物を郵送してもらってある、他。
学会パンフレット等の作成について担当の松村委員より、実物見本と費用見積
資料が提示された。検討の結果、A４三つ折りパンフレット：5000部、A３二つ折
りポケット付きパンフレット：2000部作成することに決定した。いずれも二色刷
（薄いブルーを基調にする方向で検討）、環境に配慮した用紙を用いる。フォル
ダーについては、費用の面を考え、今年度は見送ることに決定した。
[事業委員会]
委員：江上節子、小島敏宏、柴田郁夫、國井明男、吉田憲正
江上委員長より、本日第１回が行われるテレワーク懇話会についての説明があ
り、予定および出席予定者リストを確認した。
なお、時間設定について議論があり、午後５時からという時間帯は企業の人に
とっては中途半端なので次回は試みに15:30から17:30まで幹事会を行い、 18:00
から懇話会を行うことと決定した。また、賛助会員である企業等の社員の懇話会
への参加について質疑があり、当面、正会員と同じ扱いで参加は無料にすること
を了承。
今後の問い合わせはこれまで通り、社団法人日本サテライトオフィス協会吉田
憲正専務理事までとし、申込みはテレワーク学会事務局で受け付ける。
３ テレワークシンポジウムの企画について
担当幹事：竹内佑一、吉田憲正
今年度中の開催を予定していたテレワークシンポジウムについて、竹内幹事と
大西代表から別途資料に基づき説明があった。ある企業・団体と共同開催の可能
性も出てきているため、当初の計画よりも規模が大きくなり、時期的にも次年度
にずれ込む可能性が高い。詳しくは追って報告するとのこと了承。
４ 第２回日本テレワーク学会研究発表大会について
担当幹事：山本喜則、佐堀大輔
次年度研究発表大会について、山本幹事から別途業務の流れの資料に基づいて
説明があった。事前の幹事会メーリングリスト上の議論により、会場は東京また
はその周辺で行うこととし、30件程度の発表を想定している。関西会場としてＴ
Ｖ会議システムの可能性も当たったが費用が嵩むので別な可能性も検討する。
日程、会場について意見の集約を図ったが、日程は６月２日（金）、６月３日
（土）を第一候補とし、会場は明治大学または国立青年会館に当たってみること
となった。詳細を調べ今後幹事会メーリングリストに流し決定していく。
＊広報・編集委員会注：日程・会場について、学会広報をご覧ください。
また、大会論文集原稿の提出方法は前回と同じく、印刷したもので提出しても
らう方式でいくことを了承。
５ 学会ジャーナル（論文誌）について
担当幹事：比嘉邦彦、大西隆、ウェンディ．スピンクス
査読付論文誌の今後の発行に関連して、比嘉幹事より説明があった。次回大会
の発表論文からもジャーナルへの掲載論文を考えているが、まだ査読態勢等が固
まっていない。創刊号は依頼原稿中心になる可能性もある。ついては、テレワー
ク学会に関連する各分野で査読ができる会員（大学関係者を中心にしたい）を随
時紹介して欲しい等。
次回幹事会：2000年１月17日（月）15:30よりニッセイ基礎研究所にて
（記：広報・編集委員会）
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●第１回テレワーク懇話会開催さる！●
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「テレワーク懇話会」は、本学会事業委員会が立ち上げた新しいイベントです。
非会員の方も参加できます。
1999年11月８日(月)17:00〜19:00、ニッセイ基礎研究所ＡＶ会議室にて、
第１回テレワーク懇話会がおよそ40名弱の出席のもとに開催された。今回は、経営
コンサルタント・明治大学講師の向井三貴氏により、「テレワーク導入における課
題と解決策−企業変革の視点から−」と題して約１時間20分の講演が行われ、その
あと、質疑応答に移った。
向井氏の講演は、
「テレワークとは」
「社会における期待効果」
「企業における期待効果」
「個人における期待効果」
「日本の産業を取り巻く構造変化」
「労働市場の変化」
「個人の価値・ライフスタイルの変化」
「これからの企業の競争力」
「企業変革の視点」
「企業が取り組むべきこと」
「企業変革が定着しない問題点」
「テレワークが導入されない要因」
「テレワーク普及に向けて」
等々、現在の企業・個人・社会が当面する多岐の項目をとりあげ、それらの課題
と解決の方向・方策を明示する、きわめて実践的でアクティブな講演であった。
テレワークは、企業システム全体に影響を与えるため、企業変革のためにも、そ
のイネーブラーとして位置付けることが重要であるという点に、向井氏の主張が
あったようである。
質疑応答は、予定の時間を超えるほど熱心に行われ、質問、共感、異議など様
々な意見が飛び交い、第１回テレワーク懇話会は盛況のうちに終了した。
（記：広報・編集委員会、事業委員会）
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★☆特集 ●海外から--Victor A.de Pous●
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| 前号から開始したこのコラムは、諸外国のいまのテレワーク事情を様 |
+ 々な角度から紹介し、論じてもらうことを目的にしています。 +
| |
+ 今後の執筆者として、次の方々を予定しています。これらの方々は、 +
| 前回執筆していただいたGil Gordon氏の紹介によるものです。 |
+ +
| Alan Denbigh - UK |
+ Victor de Pous - Netherlands +
| Werner Korte - Germany |
+ Bob Fortier - Canada +
| Bevis England - New Zealand |
+ Juhani Pekkola - Finland +
| Alvaro Mello - Brazil |
+ +
| ★今回はオランダのVictor A.de Pous氏からの寄稿です。 |
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Submitted for Japan Telework Society newsletter - December 8, 1999
SOME BASIC REMARKS ON TELEWORK AND
HEALTH AND SAFETY LAWS IN THE NETHERLANDS
Legal aspects of telework are numerous, especially in Europe. Not only
do have the most European countries a large amount of codified labor
laws, also information and communication technology (ICT)-related
legislation applies to modern dispersed organizations, where people use
computers and telecommunications applications, either at home, in
satellite offices or telecottages. Furthermore, the European Union is
drafting so-called Directives, which the 15 Member States must implement
in their national legislation. There are over 300 Directives and more
and more those European laws effect the virtual organization. One of
them relates to the use of computers with display screen equipment.
This European Law, which effects employed teleworkers in the Netherlands
and in the other Member States, is often forgotten.
Victor A. de Pous, LL.M.
1. Introduction
Telework placed in a legal perspective encounters for example the
following issues:
・ Labor laws and labor contract law in general;
・ Legislation concerning working with computer video displays (VDT);
・ Computer software law;
・ Computer crime laws;
・ Telecommuting laws;
・ Computer privacy and data protection laws;
・ Liability laws;
・ Insurance law and contracts;
・ Laws relating to e-commerce.
Within the framework of this article, one topic will be looked into in
more detail: health and safety aspects of computing. European law in
this field applies also to telecommuters, who have the legal status of
an employee with labor contract. Among other things, this means that the
cost of the workplace of a teleworker will rise because of the
implementation of legal regulations. Also, companies are liable, when
they do not comply the health and safety measures.
2. Health and safety developments in relation to the use of computers
According to a study the VDT Eye Clinic of the University of California,
about 10 million users of Video Terminal Displays may have the Computer
Vision Syndrome. Eyestrain, headaches and blurred vision are the main
complaints, which are caused by screen glare and bad lighting. Another
medical issue is called repetitive strain injury or RSI.
A British victim of repetitive strain injury (RSI) won 79,000 English
Pounds (US$126,400) in compensation for the disabling condition that
affects workers that continually repeat the same movements during the
day. The former Inland Revenue typist Kathleen Harris, together with
her union, obtained this record out of court settlement in January 1994;
just months after a British High Court judge ruled that no such thing as
RSI existed.
The court rejected the claim of the former journalist Rafiq Mughai
against Reuters. The judge in his October 1993 ruling found RSI
'meaningless', there was 'no place in the medical books' for it, even
though other British courts have recognized the condition. Mrs. Harris,
who is unable to do normal household tasks, is now registered as disabled.
Her union thinks the settlement once again proves the existence of RSI
beyond doubt.
There are signs that the condition takes on epidemic proportions.
Assembly-line workers and keyboarders, who overtax a small number of
muscles, are particularly prone, even though they are not aware of any
physical burden. Regularly the first complaints, often pain in the
wrists, are waved aside - at first by the worker, then by the managers -
or simply not believed. Aggressive methods by whip-cracking managers
seem to play an important role, as does the stress sensitivity of the
individual worker.
In the US many court cases are under way. A massive total of potential
damages await the employers if all RSI sufferers decide to sue.
Employers however still feel relatively safe in the notion that the
condition cannot easily be traced to one single cause. In the European
Union, a Directive aims to implement safe and agreeable working
conditions by making employers responsible.
One answer to this health problem could be 'electromyography', which
involves attaching electrodes to the surface of the skin to monitor
muscle activity. Apple Computer and Ford Motor Company are among firms
who are currently using this technology to analyze employee movements
and help process workers compensation claims'.
Compaq Computer Corp. in Houston, Texas started in August 1994 placing
a label on its keyboards urging costumers to read the booklet included
with every Compaq computer specifying how to set up a safe and
comfortable working environment. The booklet, which is an updated
version of a similar booklet Compaq has been including with its hardware
since 1991, offers information on proper work habits and health and
safety considerations with respect to computer use.
The computer hardware company is not admitting that keyboards cause
injuries. In the United States more than 1000 users have started
litigation against computer manufacturers. Earlier in 1994, Compaq won a
case initiated by a user. The Houston jury found that Compaq had no
knowledge that its personal computers could cause injuries and therefore
did not have an obligation to warn users.
Since that time, every manufacturer of personal computers, keyboards
and other input devices warn user for repetitive strain injury and other
possible health and safety risks. Some of theme, like Microsoft Corp.
has developed an ergonomic keyboard.
3. The European Union VDT Directive
In 1990 the Council of Ministers of the European Communities issued a
Directive on the minimum safety and health requirements for work with
display screen equipment (90/270/EEC). From a technical viewpoint there
are three minimum requirements in the Directive:
a. For the used Equipment,
b. For the Environment and,
c. For the so-called Operator/Computer Interface.
Contrary to the requirements with regard to computer hardware and the
environment of the work place, the computer/end-user interface (isn't
end-user a more suitable term than operator?) regulations are rather
soft, vague. One could say that the minimum interface requirements are
more guidelines, open norms, to be determined in a later phase, than
real requirements. 'Software must be suitable for the task', says the
Annex to the VTD Directive.
What does it mean? And what about this rule: 'Software must be easy to
use and, where appropriate, adaptable to the operator's level of
knowledge or experience.' The only hard requirement in this respect
consists of the rule that 'no quantitative or qualitative checking
facility may be used without the knowledge of the workers'. That is a
correct clause and has everything to do with the privacy of the employee.
But still the question is who is going to determine the principles of
software ergonomics? It is possible that a national Department of Labor
and/or an independent Institute for Safety and Health will come up with
some more defined software ergonomic rules.
Furthermore, Brussels may be working on this as well, although I have
not heard of it. Of course the topic of software ergonomics is not new,
but according to experts in the field a structured, world-wide approach
is not at hand. However, in international perspective the call for
quality assurance tests and marks is becoming louder. In the end, a
court of law will deal with the matter of a dispute on the appliance of
software ergonomic EG regulation.
An employee could sue his employer for not using ergonomic, user-friendly
computer programs.
About the author
Victor de Pous has established one of the first Legal Service Providers
(LSP) in Europe. His research dates back to 1982. He is a graduate of
the Amsterdam-based Vrije Universiteit Law School (1983) and has been
working in the field of information, telecommunication, multimedia and
online law since that time.
He is the editor and publisher of NewsW@re, the first newsletter on
computer and online law in the Netherlands (since 1987).
Victor de Pous is also the editor-in-chief of Telewerken, Journal of
Modern Organization Forms, the Benelux publication on telecommuting,
virtual organizations and e-commerce.
Furthermore, Victor de Pous is the co-founder(1997) of the International
Telework Foundation ITF (www.teleworkfoundation.org), a non-profit,
non-governmental organization, which stimulates academic research in the
field of telework, e-commerce and virtual organizations. He reported on
this subject matter for the Dutch Department of Traffic and Water
Management, the Netherlands Telewerk Forum, as well as the European
Commission. He currently serves as an Executive Member of the Board of
the ITF.
The International Telework Foundation hosted together with the
International FlexiWork Forum IFF an international workshop and
conference on telework in Tokyo, Japan in September 1999. The next
international workshop and conference on telework will take place in
the year 2000 in Stockholm, Sweden.
1999. Victor de Pous, Amsterdam. v@depous.com
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●第２回テレワーク懇話会のご案内●
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第２回テレワーク懇話会を下記要領にて開催いたします。奮ってご参加ください。
記
１．日 時：2000年１月17日(月)18:00〜20:00（２時間）
２．場 所：株式会社ニッセイ基礎研究所 ６階 ＡＶ会議室
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-1
電話０３−３５９７−８６４４
地図は下記ＵＲＬを参照して下さい。
http://www.nli-research.co.jp/MAP.HTM
３．演 題 と 講 師：
（１）企業組織とテレワーク
ニッセイ基礎研究所 主任研究員 小豆川 裕子 氏
（２）東芝にみる組織とテレワーク
東芝 情報・社会システム社 新規事業統括推進部 技監 坂井 邦夫 氏
東芝 情報・社会システム社 総務部 参事 野口 邦夫 氏
４．会 費：会 員 無料
非会員 １０００円（当日会場にで集めます）
５．申込み方法：
下記申込み先にメールでお申込み下さい。
定員３０名で締め切らせていただきます。
（１）申込み先
日本テレワーク学会事務局 清水
電話０３−５４５２−５１７１
E-Mail hazuki@urban.rcast.u-tokyo.ac.jp
（２）申込み期限
2000年１月11日（火）まで
６．問合せ先：
（社）日本サテライトオフィス協会 専務理事
日本テレワーク学会 幹 事 吉田 憲正
電話０３−３２２１−７２６０
７．備 考：
第３回は2000年３月13日(月)、第４回は５月15日（月）を予定しております。
詳細は別途ご連絡申し上げます。
（事業委員会より）
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●関西テレワーク懇話会のお知らせ●
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経営情報学会関西支部主催、日本テレワーク学会協賛により、次の研究会が開
催されます。奮ってご参加ください。
記
１．日時 2000年１月29日 14:00〜17:00
２．場所 日本ユニシス（株）大阪支店
大阪市北区堂島浜1-2-6 新ダイビル1F
３．講師と演題
1)東京大学先端科学技術研究センター 教授 大西 隆 氏
「テレワーク時代の都市」
2)関西電力（株）地域共生本部 部長 室井 明 氏
同本部 中之島開発プロジェクトチーム 課長 長谷部 仁志氏
「関西電力のテレワーク実験」
４．会費 無料
５．申込み 不要（直接会場に出向いてください）
（本学会幹事小島敏宏氏による案内）
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●ＩＴＡＣ参加報告●
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本学会幹事、日本テレワーク協会（旧日本サテライトオフィス協会専務理事）
吉田憲正氏より、米国のテレワーク協会であるＩＴＡＣの第６回年次総会への参
加報告が届きましたので以下に記載します。
＊＊＊＊ ＩＴＡＣ参加報告 ＊＊＊＊
[会 議 名] International Telework Association & Council
6th Annual Conference
[開催期間] 1999年10月3日(日)〜10月6日(水)
[開催場所] 米国 シアトル Cavanaughs on Fifth Avenueホテル
[参 加 者] 253名
[テ ー マ] Telework:A Virtual Revolution
・日本からの参加は日本テレワーク協会関係者
(株)東芝 情報・社会システム社 坂井邦夫氏、三木雄作氏
(株)三菱総研 地球環境研究センター 田久保善彦氏
(社)日本テレワーク協会 吉田憲正
[概要記録]
(1)アメリカ国内の参加が中心
参加者の多くはアメリカ国内からで、海外からはカナダ、英国、日本等から参加。
まだ「インターナショナル」とは言いがたい。
(2)男女共同参画
ITAC専務理事が女性(Ms.Gail Martin)、あるパネルの参加者は過半が女性
(151名中女性86名 57% )
(3)多彩な内容
1)セッション
テレワークに関するケーススタディが大半でアメリカにおけるテレワークの現
状の説明はなし。
テレワーク裁判という模擬裁判のパネルがあり、「米は1990年〜1999年の間に
テレワークの普及の面」で有罪 82%(105名)、無罪 18%(23名)と判決された。
2)特徴ある催し
・展示コーナーあり
・昼食会(表彰式と海外からのゲストスピーチ)
＊表彰
テレワークボランティア賞、政府もしくはNPOでの優秀テレワーク賞
立法機関賞、スモール-ミドルサイズ企業賞、フォーチュン1000社企業賞
テレワークでの画期的イノベーション賞、テレワークリーダーシップ賞
テレワーク功労者賞(Gil Gordon氏が受賞)の8つのジャンルで表彰
＊海外からのゲストによるスピーチ
日本からはITACプラチナ会員の東芝 情報・社会システム社 新規事業統
括推進部技監 坂井邦夫氏が
「Telework in Japan, where it is and where it is going」と題するスピー
チを行い好評を博した。
・ディナークルーズによる交流会
(4)会場で聞いた専門家等の意見
□ 雑誌「Telecommunicate」の編集者(Ms.June Langhoff)
・米国でテレワークが普及した最大の理由は、ベビーブーマーの価値観が従来と
大きく変化したため。彼らは自由に生きたい、交通渋滞に巻き込まれての通勤
はいやというライフスタイルである。
・スモールビジネスを立ち上げる時の障壁がないのがアメリカの長所。
・優秀な人材が不足しており、それを雇用するためにテレワークを導入して柔軟
な就業環境を整備する必要がある。
□ テレワークのコンサルタント(Mr.Gil Gordon)
・政府は、大気汚染防止、交通量のコントロール、雇用対策としての仕事と人材
とのマッチングなど、
雇用者は、オフィススペースの削減、従業員の仕事に対する満足度の向上、
生産性の向上、優秀な人材のリクルートなど
労働者は、働く場所や時間の自由な選択、通勤ストレスの解消など
の理由でアメリカのテレワークは普及している。
・インターネットの普及で仕事の質が変化している。
・テレワークの生産性向上の定量的把握はなされていない。
・行政では州のレベルで実施している施策は成功しているものが多い。
・日本で家が狭いのは大都会だけ。日本人は東京を中心に考えすぎ。
アメリカでもニューヨークのウォールストリートでは皆会社で仕事している。
・アメリカはスモールビジネスを大切にする風土がある。
・アメリカでも古いタイプの管理者はテレワークをいやがるし、テレワークを
まったく理解していない経営者もいる。
・アメリカは国土が広いのでテレワークを導入して全土から優秀な人材のリクル
ートが必要。
・Fortune500社の70%はなんらかの形でテレワークを導入している。
□ 会議参加者
・トレーニングの重要性を強調。
・クイックレスポンスという意味でテレワークとかモバイルを言う。
・週に3〜4日は会社に出社している。
□ 会期中マイクロソフト社を見学した日本からの視察団の話
・障害者に関しては在宅勤務が多いが、障害の有無は入社の時不問。
・女性が妊娠し出産した時に同じ仕事を継続出来るように自宅に
システムを導入したり仕事のアドバイスをするセクションがある。
・オフィスは大学のキャンパスのようで、環境が良くて在宅で仕事するより快適
なのでは、との感想もあった。
(5)ITAC幹部（新会長、前会長、専務理事など）とのミーティング
・ITACのミッションは、テレワークに関する、情報、教育、標準、唱道。
・テレワーカーとしての個人も入会資格あり。
・会員は約500会員。
・会 長 John Edwards氏(Telework Analytics Intl.Inc.)
副会長 Gil Gordon氏(Gil Gordon Associates)
前会長 John HeacocK氏(TManage,Inc.)
・Blue Ribbonと呼ぶ専門委員会を設けている。
・大企業のリストラは続いておりSOHO系のテレワーカーが拡大している。
・高齢者の活用や精神的な面が今後の課題。
・米の通信費は安いので企業が個人の通信費の負担について問題にはならない。
・ITACの幹事の要件はテレワークの実践者もしくは時間や金のある人。
・Telework America Day 99年10月27日をITACがプロモート。
・(社)日本テレワーク協会と相互乗り入れする（相互に会員になることが決定）。
2000年5月開催予定の日本テレワーク協会の総会にITAC代表の参加要望あり。
（記：(社)日本テレワーク協会 吉田憲正）
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●テレワーク関連情報●
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このコーナーは、会員の便宜を図るため、過去数ヶ月の間にわが国の主な新聞、
雑誌に掲載されたテレワーク関連記事と一般書籍、ウェッブサイトを、広報・編
集委員会が検索したものです。ここには項目だけを掲載します。本文については
会員自身で収集してください。なお、音声メディアは検索していませんが、今後、
一部ならば可能になります。
★本欄は次号以降も継続予定★
◆新聞・雑誌検索
検索期間：1999年９月中旬−12月中旬
検索対象：日経新聞４紙、朝日新聞、毎日新聞、読売新聞、産経新聞、
西日本新聞、中日新聞、北海道新聞、河北新報、日刊工業新聞
国会図書館雑誌索引および一般書籍他
キーワード：テレワーク
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著者 題名・書名 発行機関・雑誌・日付
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三輪行雄 「デジタルエコノミーとテレワークの動向」
（通信工業
通信機械工業会 1999-09-09）
国会図書館請求番号Z16-320
定平誠、華山宣胤
「ＳＯＨＯビジネス成功のノウハウ（最終回）
企業で働くビジネスマンのテレワーク適性」
（Computer Report、
日本経営科学研究所 1999-09）
国会図書館請求番号Z14-399
辻徹 「郵政事業におけるテレワークの試行状況」
（郵政研究、
郵研社 1999-09-10）
国会図書館請求番号Z5-236
「くらしのインデックス」
（朝日新聞朝刊、1999-10-08）
「郵政省、高齢者など情報弱者の研究会を発足」
−八代英太郵政相が表明
（日刊工業新聞、1999-10-13）
「トランス・コスモス、沖縄市にコールセンターを開設」
（日経新聞地方経済面、1999-11-30）
「いわきテレワークセンター−−ネット使い主婦ら戦力に
（中堅ベンチャー東北の息吹）」
（日経新聞地方経済面、1999-12-02）
「首都圏などのSOHO拠点 運営７団体連携」
（日経新聞首都圏版、1999-12-15）
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その他広義の関連情報：
「ネットを通じ学校へ病院へ」
（21世紀私たちは第６部 豊かさ探し２「ｅライフ」）
（朝日新聞、1999-12-06）
◆ウェッブサイト情報（９月〜12月中旬）
・1999年10月22日（金）
郵政省 沖縄県沖縄市のテレワークセンター施設整備事業に対する補助金交付決定
http://www.mpt.go.jp/pressrelease/japanese/tsusin/991022j501.html
・1999年9月20日
建設省「２１世紀の豊かな生活を支える住宅・宅地政策について」 中間報告
住宅宅地審議会住宅部会宅地部会
２．新たな宅地政策の具体的方向性
(2)「ゆとりある居住空間実現」ニーズに応える宅地供給支援
（iii）政策による支援
（エ）新たな就業スタイルへの対応
http://www.moc.go.jp/house/house/singi/jyutaku/110920mokuji.htm
・1999年9月16日
国土庁 首都圏白書のあらまし―平成10年度 首都圏整備に関する年次報告―
東京圏における大都市のリノベーション
４．東京圏における大都市リノベーション（５）テレワーク
http://www.kantei.go.jp/jp/kanpo-shiryo/990916/siry0916.htm
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●学会広報 ●
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◆第２回研究発表大会の日程と会場−− pre-release
今号の第４回幹事会報告で、第２回研究発表大会についてお知らせしています
が、その後、幹事会メーリングリスト上の審議により、以下のことが仮決定しま
した。正式には2000年１月17日の幹事会で決定される予定です。
[第２回研究発表大会予定]
日 程：2000年６月３日（土）発表および懇親会
2000年６月４日（日）発表
会 場：明治大学（神田校舎）リバティタワー
◆入会の仕方、会費支払いについて
新規入会にあたっては現会員１名の推薦と学会から連絡可能な電子メールアド
レスを有していることが必要です。以下の項目にご記入の上、日本テレワーク学
会事務局宛、電子メールでお申し込みください。電子メールの件名は「日本テレ
ワーク学会入会申込」としてください。
学会幹事会にて審議の上、結果を電子メールにてご通知いたします。幹事会は
ネット上でも審議を行いできる限り迅速に処理しますが、ご通知まで２週間程度、
時間がかかることをご了承ください。
申込先電子メールアドレス：telework@urban.rcast.u-tokyo.ac.jp
（日本テレワーク学会事務局）
----------------------電子メール用切り取り------------------------------
日本テレワーク学会入会申込書
年 月 日
私は日本テレワーク学会に入会したいので、以下の項目に記入の上、申し
込みます。
氏名（ふりがな）：
勤務先・所属：
連絡先 郵便番号・住所：
連絡先 ＴＥＬ：
ＦＡＸ：
連絡用電子メールアドレス：
推薦者氏名（日本テレワーク学会会員）：
テレワークへの関わり、関心分野等自由にご記入ください：
----------------------------以上、切り取り------------------------------
◆広報・編集より／編集後記
ニューズレター第３号をお届けいたします。学会が発足して半年が経ちますが、
この間に３号も発行することができ、会員の皆様にお礼申し上げます。
今回は、前号から始まった「テレコミューティング・レビュー」にオランダの
Victor A.de Pous氏の寄稿、11月に行われた第１回テレワーク懇話会の模様、そ
してテレワーク関連情報など、皆様にご満足頂けるようたくさん盛り込んだつも
りです。今後もますますの充実を図って参ります。皆様のご要望、ご意見などを
お待ちしております。原稿をお寄せいただきました各位にはこの場を借りてお礼
を申し上げます。
さて、今年も残すところ１週間余となりました。2000年問題は目の前に迫って
きております。皆様も対策にご苦労されているところと思います。新年に「テレワ
ークとY2Kを振り返って」といったことにならないよう祈るばかりです。
良いお年をお迎え下さい。
松村 茂
--広報・編集委員会--
山本喜則
野口邦夫
松村 茂
荒木智行
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日本テレワーク学会
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電話03-5452-5171 FAX 03-5452-5170
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