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−−第7回 ITAC年次総会出席報告−− ITAC : International Telework Association and Council, 米国テレワーク協会 by 坂井邦夫(日本テレワーク協会 業務運営委員) |
表記会合が、9/17から9/20にかけ、米国ニューオルリーンズにて開催
された。日本テレワーク協会では、調査団を募り、吉田専務理事をはじめ、報告
者を含めて計14名がこれに参加し、テレワークの最新動向を把握して帰国した。
今回の訪問により、ITACとは今後とも相互に交流し会える良い関係を作れた。
ITAC側からは、国際的な議論を深めてテレワークの普及に貢献したというこ
とで、感謝の印に日本テレワーク協会に国際テレワーク賞の授賞があった。以下、
今回総会の概要を報告する。
まず、調査団のコーディネータを勤められた神奈川大学・経営学部、佐藤助教
授によると、最近になって米国では、これまでのTelecommuting(電子通勤)と
いう言葉に代えて、‘テレワーク’という、通勤に限定しない、もっと広いスコ
ープの言葉をそのまま使うことに合意したという。
今回の総会は、IFMA(国際ファシリティマネジメント協会)との共催で、
テーマは、“The World is Our Workspace”であった。2日間に亙って開催され
た以下の13のセッションのほか、展示コーナーにはテレワーク村(Telework
Village)が設けられ、AT&T、HP、ノーテル、Tmanage、米国連邦総務庁な
ど、22の企業・組織によるテレワークのソフト、ハード、サービスなどの紹介
が行われた。
(セッション名、発表者、座長など)
― 技術とインターネットのトレンド(基調講演、John C. Dvorak)
― オフィスの新潮流:統合ワークプレイス(D. M. Millerほか)
― デジタルデバイド(Hrriet West, John Zoltner, Craig Spiezle)
― テレワークのベテラン:苦労を乗り越え、時代の先端へ
(Janice Miholicsほか)
― リスクマネージメントと法的課題(John Paddock, Jr.)
― 新技術・新製品(Jim Barry)
― フリーエージェントに対する理解を深めよう(Dan Pink)
― テレワークを成功させるためのツールと心がまえ(Eric Grevstad)
― オフィスの新潮流:変動費としてワークプレースを捉える
(John Vivadelliほか)
― テレワークにおけるPRの利点(Ed Segal)
― テレワークプログラムを成功させるための組織連携のあり方
(Bill Boerumほか)
― 効果的なバーチャルチームの作り方(Lilly Platt)
― テレワークに関する調査報告
(Dr. Don Davis, Joanne Pratt, Elham Shirazi)
会期中に得たテレワーク推進企業やコンサルタント企業などのホームページア
ドレスを以下に列挙する。これらの企業は、ホームページ上で自社のテレワーク
実践/事業を紹介しているので、参考になる点が多い。一読をお勧めする。
・ノーテル社: www.nortelnetworks.com
・AT&T社: www.att.com/telework
・コンサルタント企業
1)Tmanage社: www.tmanage.com
2)Telework Analysis社: www.teleworker.com
3)Gil Gordon Associaates社: www.gilgordon.com
4)Kinetic Workplace社: www.kineticworkplace.com
5)Netifice Communications社: www.netifice.com
今回の訪問では、主催者である日本テレワーク協会の工夫により、会期中、
下記の内部会合が催された。これらは一般のツァー的訪問では考えられない企
画であり、参加者全員が相互に知り合い、テレワークに関する理解を深め、国
際動向をよく把握することに役立った。
・米国総務庁のテレワークセンター責任者:ウェンデルジョイス氏の講演
(米国連邦政府におけるテレワークの近況、政策課題など)
・ITAC副会長:ギルゴードン氏の講演(米国テレワークの最新事情など)
・神奈川大学経営学部、佐藤孝治助教授による講演(日米欧のテレワーク
支援政策比較)
なお、調査団一行は、年次総会出席ののち、ジョージメイソン大学との意見交
換、フェアファックステレワークセンター、ウッドブリッジテレワークセンター
訪問などを行っている。年次総会の詳しい報告と合わせて、これらの活動の報告
が、日本テレワーク協会のホームページに掲載されているので、ご関心のある方
々の参照をお願いしたい。
http://www.japan-telework.or.jp